杭州最大的ktv四招突破职业发展的瓶颈

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　　其实，换个角度来看，杭州最大的ktv瓶颈也不是什么坏事，感觉到了瓶颈说明自己还有感觉，还有希望，还有梦想，因此瓶颈也是催促我们主动思考的一个契机。

　　瓶颈的感觉令我们重新审视局面，促使自己重新规划人生及职场的意义和目标。当我们被迫把目光从瓶内转向瓶外时，一个新天地的出现也就有了可能。

　　瓶颈出现的时候，我们要先了解产生瓶颈的原因，比较常见的是在级别上无法提升。这时候我们要考虑一下，当我们从职场新人渐渐变成老手时，我们自豪的经验、熟练等等，是否真的算是核心优势？

　　职业成功的关键，不在于工作经验数量级的多寡，更在于工作经验的质量要高，经验丰富必须体现在个人职业核心竞争力上的积累。因此选择工作岗位时，要时刻保持专业技能成长的连贯性，不做短工做长工，更能保持个人职业能力水平的可持续发展。

　　出现瓶颈的另外一个常见的原因是内心乏力导致外在的停滞。东方魅力招聘，杭州最大的ktv或许是因为舒适性导致的乏力，或许是因为职业倦怠导致的乏力。还有一个原因是目标模糊所致，杭州最大的ktv这一切，都需要我们队环境和自己有了基本的了解之后，及时制定准确的职业定位和职业规划。从而让自己摆脱瓶颈。

　　充电要和自己的核心竞争力相匹配、相烘托，这就需要有准确合理的职业规划作为前提。其次，充电不能只局限在专业技能上，还需要在综合管理的眼界、境界上充电，在中高端人脉上也要有积累。其三，充电不应仅仅限于本专业或本行业管理方面，综合人文、社科、心理等知识的积累，潜在效力会更大。这些都是既能应对眼下瓶颈，又能减缓今后瓶颈的重要手段。