杭州最大的夜总会职场生存必备的九大“武器”

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　　一个不称职的上司，一般人都选择两个平庸的人当他的助手。两个助手既然无能，他们就上行下效，再为自己找两个更加无能的助手。如此类推，就形成了一个机构臃肿、人浮于事、相互扯皮、效率低下的领导体系。从职业规划的角度来说，追随一个更加优秀的上司，或会令你的职业发展更上一层楼。

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　　美国空军工程师爱德华·墨菲在研究中发现，如果某一事情可以有两种或者以上的方法来实现，其中有一种方法会导致灾难性的后果，而这个后果往往会发生。这一说法在后来被总结成墨菲定律：如果坏事有可能发生，杭州最大的ktv不管这种可能性有多小，它总会发生，并且可能引起更大的损失。因此在职场上，做任何事情都应把好和坏充分考虑，不要抱侥幸心理，谨慎和乐观是成功的必备心态。

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　　多米诺效应源于一项全球普遍的体育运动，即多米诺骨牌游戏。这种游戏的规则是按照点数的大小以相接的方式把骨牌连接起来，其难点就在于骨牌一倒则俱倒，一不小心就会前功尽弃。职场上，须要把握好每一个环节，切勿功亏一篑。不要漠视局部危机，因为它往往是整体崩溃的开始。

　　“任何一个事物80%的价值实际上集中在这一事物20%的组成部分上”。二八法则向人们揭示一个真理。即小部分的努力，可以获得很大的收获；起关键作用的小部分，通常就能主宰整个组织的盈亏和成败。在职场上，做事在精不在多，力度要下在“点”而非“面”上。例如，在职业规划中，一定要看清自己适合的领域在哪里，然后再全力出击，才会起到事半功倍的效果。

　　挪威人喜欢吃活的沙丁鱼，因市场上活鱼价格昂贵，渔民总是千方百计令沙丁鱼活着回到港口。然而绝大部分沙丁鱼最终还是中途窒息死亡。后来渔夫在装满沙丁鱼的鱼槽里放进一条鲶鱼，结果沙丁鱼的存活率大大提高。这是因为沙丁鱼见到鲶鱼“入侵”显得异常“紧张”，便随处躲避，加速游动，沙丁鱼缺氧的问题解决了。

　　管理者好比渔夫，需要引入鲶鱼型人才，以此来改变企业相对一潭死水的状况。手下职员则好比“沙丁鱼”如果不想“室息而亡”，就必须活跃起来，积极寻找新的出路。

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