杭州最大ktv招聘求职者应该抱有的正确心态

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　　在实际的求职过程中，见过了太多没有良好求职心态的求职者，他们往往是失败者，且从不在自己身上找原因，而是把失败归咎于运气之类的原因。这种求职者，注定了在职场中没有太大的发展，如果不试图去改变，那一生也只能做个庸庸碌碌的人，整天为柴米油盐而奔波操劳。那么，正确的求职心态应该是什么样的呢？海门人才网（）通过总结以往的经验，得出本篇内容，希望求职失败者能够从中找到自身存在的问题，并加以改正。

　　求职者在求职时必须要抱有信心、坚定的意志和敢于竞争的正确心态。求职其实就是一个淘汰其他应聘者的过程，也是一个竞争的过程。如今社会，就业的压力越来越大，竞争也越来越激烈，求职失败是再正常不过的事情，关键是我们能从失败中总结经验教训，为下次的求职做好准备。杭州东方魅力，这其实也是一个让你不断成长，磨练心性的过程，所谓失败是成功之母也就是这个意思。所以我们要正视失败，敢于竞争。

　　在心理学上有个理论叫“归因理论”，它认为不同的归因会产生出不同的情绪。例如你求职失败了，然后把失败的原因归结为是自己的运气不好，自己命苦甚至是遭受了老天的惩罚，那你就会意志消沉，杭州最大ktv招聘从此一蹶不振，那成功和胜利也就离你越来越远。而如果你把失败归结为是自己的努力不够，认为自己只要再加一把劲就能够成功，那你就会更加认真更加充分的去为求职做准备，对自己的要求也更加的严格，这样下次的求职，你很可能就会一举功成。你看，对同一件事情不同的看法会做出不同的形同，导致的结果也是天差地远。所以，对于自己一时的失败，没必要灰心丧气，怨天忧人，我们要学会正确的与别人比较，正确的看待自己的弱点，学会正确的去分析失败的原因，总结失败的教训，这样你的成功也就指日可待了。

　　发现有很多的求职者都有一个共同的看法，就是在自己的简历之中把自己描述的天花乱坠，让人一看就举得是不可多得的人才，这样求职成功的几率就会大增。事实上也有很多的求职者如此去做，甚至把自己吹的世上难寻、诸葛再生。可是他们都忽略了一个问题，那就是简历的真实性，明明是一个性格内向，寡言少语的人，偏偏说自己开朗大方；明明是一个两耳不闻窗外事的人却说自己是学生会主席，组织过什么大型活动之类的；明明就是一个缺乏主见，从小被宠大的娇气少爷，偏偏说自己坚毅果断......这样的例子，见过太多太多了。

　　他们只想到能让自己的简历被招聘单位一眼看中，而丝毫不考虑这样严重和事实相背离的夸张产生的后果是什么。你是骡子还是马被牵出来溜一下就会一目了然了，当用人单位原本以为发现的是一匹千里马，结果发现这马只会吃草啥都不会干，后果是什么你能想象的出来吧？所以，一份好的求职简历，不仅仅要包含自己优秀的一面，还要适当写一些自己的不足之处，这样才会更真实。有缺陷的人才是完整的人，即使是古之圣贤也有犯错的时候，也有自己的缺点，你难道比他们还要强？

　　也因此可以看出，一个人想要完全的认识自己比认识别人更难。也只有正确的认识了自己，明白自己适合做什么事情，然后才能选准自己发展的道路，并坚定的走下去，直至成功。而在如今的大环境下，求职者大多比较急躁，比较茫然，他们不知道自己能做什么，想要做什么。没有目标和理想的结果是每天唉声叹气，过着蝇营狗苟的生活。如果我们留心观察，就能发现身边时常有人在发着“最近比较烦；好无聊；苦闷；生不如死啊！”之类的牢骚。而且大多集中在23-30岁之间的人群，他们本该是朝气蓬勃，充满干劲的年龄，却丝毫没有年轻人该有的干练和率性，每天只是如行尸走肉般的度日。去应聘的时候，也总是吹捧自己多么多么的了得，而一旦被考官问到一些实际的问题，立即就哑口无言了，真可谓是毫无自知之明。

　　说来说去，其实就是个人的实力比任何东西都重要，这个是你吹嘘不来的，有实力的人，东方魅力，在求职的时候不会滔滔不绝的往自己脸上贴金，不张口考官也会问他，没实力的人就算你张口考官也不会理你。

　　所以，童鞋们，如果你求职失败了，那好好的反省一下自己吧，别太急功近利了，踏踏实实做事，认认真真做人，平时多积累，当有一天你再去应聘的时候，能够把证明自己实力的东西摆在那儿让考官主动来问你，而不是你自说自话，那你离成功就不远了。千万别用一纸老虎简历去吓唬招聘单位，他们比你的经验要丰富的多。