杭州最好的ktv招聘职场“新”与“旧”的博弈

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　　90后大学毕业生乐观向上，很自信，容易接受新生事物，善于表达，敢想敢做，创造力强；但在求职目标和自我定位上不够明确，过分看重待遇福利，如工作环境是否宽松、是否解决住宿、是否有午餐等，反而对企业的发展前景不太关注。职场“老人”反感职场90后“新人”的自我、无责任感；而职场“新人”则不满职场“老人”的保守、不信任。“新”与“旧”的博弈，每时每刻都在进行，职场也不例外。

　　如同已成为劳动力主体的80后所经历的一样，海门人才网认为90后也必将接受社会的检阅，经历由了解到信任的过程，最终超越其前辈，取得更大的成就，这是社会发展的必然规律。

　　不管怎样，年轻的新生代已经带着美好的期待，小心翼翼或昂首阔步地进入职场，为社会输入了新鲜的劳动力，杭州最好的ktv招聘对他们的入职，社会应予以更多宽容与包涵。直面新生代的冲击，接纳新生代、东方魅力ktv，引导新生代、重用新生代，杭州最大的ktv，我们必将创造更加美好的未来。

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