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　　俗话说得好:会干的不如会说的.你想仅仅凭着熟练的技能和勤恳的工作,就在职场游刃有余、出人头地,未免有些天真了.虽然能力加勤奋很重要,但会说话,却能让你工作起来更轻松,并且可能帮助你在

　　一笔业务出现麻烦,或市场出现危机,如果你立刻冲到上司的办公室报告这个坏消息,就算不关你的事,也会让上司怀疑你对待危机的能力,弄不好还会惹得上司的责骂,成为出气筒.

　　正确的方式是你可以从容不迫地说:我们似乎碰到一些情况……千万不要乱了阵脚,要让上司觉得事情并没有到不可收拾的地步,并且感到你会与他并肩作战,解决问题.

　　犯错误在所难免,所以勇于承认自己的过失很重要,推卸责任只会使你错上加错.不过,承认过失也有诀窍,就是不要让所有的错误都自己扛,这句话可以转移别人的注意力,淡化你的过失.

　　冷静、杭州最大的ktv迅速地做出这样的回应,会让上司直观地感觉得你是一个工作讲效率、东方魅力，杭州东方魅力。处理问题果断,并且服从领导的好下属.如果你犹豫不决,只会让上司不快,会给上司留下优柔寡断的印象,下次重要的机会可能就轮不到你了.

　　有个策划,你一个人搞不定,得找个比较内行的人帮忙,怎么开口呢?你可以诚恳地说:这个策划没有你真不行啊!同事为了不负自己内行的形象,通常是不会拒绝的.当然,事后要记得感谢人家.

　　xx的创意或设计得到了上司的欣赏,虽然你心里为自己不成功的设计而难过,甚至有些妒忌,你还是要在上司的听力范围内夸夸小马:小马的主意真不错.在明争暗斗的职场,善于欣赏别人,会让上司认为你本性善良,并富有团队精神,从而给你更多的信任.

　　上司问了你某个与业务有关的问题,你不知道如何作答,千万不要说“不知道”.而“让我再认真地想一想,2点前答复您好吗?”不仅暂时让你解围,也让上司认为你不轻率行事,而是个三思而后行的人.当然,要记得按时给出答复.

　　当你与上司相处时,有时不得不找点话题,以打破冷场.不过,这正是你赢得上司青睐的好机会,最恰当的话题就是谈一些与公司有关,上司很关心又熟悉的话题.当上司滔滔不绝地发表看法时,也会对你这样一个谦虚的听众欣赏有加.

　　首先,强调你了解这项工作的重要性,然后请求上司指示,将这项工作与其它工作一起排出先后顺序,不露痕迹地让上司知道你的工作量其实很大,如果不是非你不可,有些事就可交给其他人或延期处理.

　　男人有时总喜欢说些黄段子,并且不大注意场合.如果有男同事对你开“黄腔”,让你无法忍受,这句话可以让他们识趣地闭嘴.

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