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从学校到职场的转变,很多大学生面对这样的转变还没有适应,就面临着求职这一巨大的挑战,想要尽快的适应职场,就必不可少的要做一些准备,那么在入职之前,什么样的准备是必要的呢?
在正式上班之前就接触你未来的同事,向他们表明你热切希望有个好的开端。这一点恰恰为多数职场人士所忽视,在这方面做足功课的人总是能给别人留下良好的第一印象。而且这样做的好处在于,你还可以迅速找到公司不成文的行为习惯或准则。比如:你会发现电子邮件是大家推崇的交流方式,或者了解到公司希望所有人都参加早上的例会,哪怕并没有硬性规定必须参加。
在签订就业协议之前,大学生对于即将入职的企业可能只有简单的了解,但是,对于想长期在企业工作的员工来说,如果想在众多求职者中脱颖而出,就要首先了解企业的文化,知晓企业的文化理念才能让自己最先成为一个职场人。据了解,很多企业在新员工的入职培训中都会有企业文化理念的培训,一定要认真学习。
另外,一般来说,试用期内,企业的职能部门和人事部门都会对新人进行考核,职能部门主要是对新员工的工作能力是否适应工作岗位进行考核,人事部门则主要是对新员工的遵守规章制度、协作能力等方面进行考核。
提醒:对新人来说,要重视企业的试用期,因为对于一般的企业来说试用期也就是企业对新员工的考核期,多看、多学、多问,只有这样才有可能平安度过试用期,并给企业的人力资源部门留下好的印象。言行中一定要遵守企业文化的理念内涵,切忌言行举止与企业文化发生冲突。
人在一生中是要扮演多种角色的。大学生到一个新的单位里去工作,是一次角色转变的过程,要实现由“学生”到“职业人”的转变。大学毕业生要树立角色意识,尽快实现角色的转变。大学生在求职、就业过程中的许多心理困扰,大多与自己的社会角色意识不强有关。社会是一个大舞台,跟校园环境大不相同。大学校园生活是一种单纯而有保障的生活,大学生的学习、生活、人际交往、休闲娱乐等都比较有规律性。在大学校园里,大学生容易滋长浪漫情调和美好幻想,这与现实社会环境差距较大。
大学生实现毕业前的角色转变,就是要抛开幻想,了解自己所处的真实地位和社会环境,实事求是地面对就业这样一个人生问题。大学生要摆正自己的位置,客观、东方魅力招聘,冷静地进入职业状态,真正地认识社会,全面地了解社会,以自身的实际行动,积极主动地去适应社会需要,在选择或适应社会职业的同时,接受社会的选择和磨炼,这样才能顺利地实现角色转变。
生活中的挫折是造就强者的必由之路。面对市场竞争、职场压力,大学毕业生在就业时总会遇到许多困难和挫折。就业是认识和适应社会的一个过程,就业过程中遇到一些困难,甚至经过几次挫折才获得成功,是正常的情况。大学生在就业中遇到挫折时,要用冷静的态度,客观地分析自己失败的原因,进行正确的受挫归因。挫折虽然能够给人带来心情的不愉快,但同时也可以锻炼人的意志。
不少大学生在就业时只想到成功,没有想到失败,一旦遭受挫折就会一蹶不振,陷入苦闷、焦虑情绪之中不能自拔。他们不能仔细寻找失利的原因,调整好目标,脚踏实地前进,争取新的机会,争取获得下一次的成功。杭州最大的ktv真正的强者面对失败时,能够认真反思,吸取经验教训,努力去争取新的机会。当今社会,现实的情况是女生求职择业比男生挫折更多,女生要顺利地择业,在于发现自身的优势,并以其优势去参加竞争。
即将走上工作岗位的大学毕业生应当以积极的心态参与社会竞争---不仅要敢于竞争,而且要善于竞争。竞争要有自信。自信是对自己的一种积极的评价。求职、就业过程中的竞争十分激烈,大学毕业生要相信自己具备某项职业所要求的条件,鼓足勇气参与竞争。现实中,不少毕业生竞争意识不强,有的不敢参与竞争,有的在面对竞争的挑战显得手足无措,这与客观环境的要求不相符。大学生要强化竞争意识,敢于迎接挑战,一要在正确自我评价的基础上,充分相信自己的实力,敢于通过竞争去达到理想的目标;二要从社会进步和深化改革的角度来加深对竞争机制的认识,强化自身的竞争意识,自觉地转变观念,正视社会现实,做好参加竞争的心理准备。
善于竞争体现在具备良好的心理素质、实力和竞技状态。在求职、就业竞争中,应注意自己的期望值是否恰当。期望值是个人愿望与社会需求的比值,期望过高会使心理压力加大,注意力难以集中,造成焦虑不安,影响水平发挥。例如,在求职面试时,要克服情绪上的焦虑和波动。如果一个人能够自始至终地以良好的情绪对待学习、工作和生活,那么他就有可能在竞争中获胜。
机会总是为有准备的人提供的。大学毕业生正处于心理成长期,杭州最好的ktv知识化程度高、社会化程度低,情绪波动性大、自抑能力小,自我认可度高、人际交往力低,成才意识、抗挫能力弱,是当今大学生的共同心理问题。大学毕业生做好充分的心理准备,是把握机会,顺利实现求职、杭州最大的ktv就业,适应社会生活的关键所在。
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